Sustainability
持続可能なまちの実現に向けた
取り組み
DOTOWNが持つ施設は、沖縄や南房総など自然あふれる地に多くあります。
そのため、海面上昇、異常気象、マイクロプラスチックの流出などの環境問題を毎日のように目の当たりにしております。
当社では、そのような環境問題を変えるべく、少しでも持続可能なまちの実現につながるよう環境問題の改善に取り組んでいます。
また、これまでの日本型社会の住環境は、通勤や通学のための拠点として、どこで暮らすかという”場所”の価値観が大きな意味を持っていました。
しかし、DOTOWNが考えるこれからの住環境は、“どこで暮らすか”という従来の価値観から “どう暮らすか”という”空間”が重要であるという概念を大切にし、
ライフワークバランスの取れたワークインライフの推奨を行っております。
持続可能なまちの実現に向けた
“3つのDo”
- 地球のために（Do for Earth）
- 社会のために（Do for Society）
- 社員のために（Do for Employee）
Do for Earth
世界の中でもトップクラスの自然資源が残る日本。
だからこそ気づきづらい世界的な環境問題がある。
私たちは、この自然を守るためにもホテルアメニティなどで出るゴミは地球に還るものを採用。
農業部門では、農業排水ほぼゼロの超省資源高循環型の農法で作物を育てています。
その他、エコウォーキングイベントを定期的に開催し、お客様とスタッフ一丸となって地球を守る活動を行っております。
Do for Society
首都圏以外にも拠点がある当社では、地元に住む方々を積極的に雇用して、地域経済の貢献に努めています。
その他、千葉の宿泊施設では、“作って食べる”をコンセプトにすることで、ファーマーズマーケットなどの地域にある市場にお客様が流入。
地域食材を購入することにより、生産者の想いが伝わり、地域内での購買意欲が高まり、豊かなまちづくりに貢献しています。
Do for Employee
ライフイズワークからライフインワークへ。
社員の人生をより良く心地いいものにするために、趣味、家族、コミュニティなどを大事な要素であると考えます。
当社で働く社員たちは、どう暮らすかを大事に、社員同士でサーフィンをしたり、ワーケーションをしたり、健康的で持続可能な働き方を実現しております。
その結果、男性の育児休暇の取得実績も増えてウェルビーイングな社風の実現をしております。